在猛犸年伊始，炉石传说终于带来了新的游戏机制：进化，但是此进化从本质上来说跟德鲁伊的抉择机制并无太大的区别，都说官方逼死同人，既然官方不做，那我就模仿《宠物小精灵》版的《炉石传说》进化图谱，就当在新卡上线前先娱乐一波吧。

白银之手新兵→白银之手教官→白银之手骑士→提里奥▪弗丁

既然前面说了，进化是一个能力和形态双重成长的过程，那么提升的不光光是随从的能力，其身份、地位等外部条件也会发生相应的变化。因此，对于白银之手新兵来说，其进化的终极目标就是白银之手骑士团的团长提里奥▪弗丁。

制度森严的白银之手骑士团里有着严格的员工晋升通道，按照团内人力资源部发布的准则来看，一名新兵在经历了3至5年的磨练后就能成为一名教官，负责指导新兵们的训练，而教官中的佼佼者会经过骑士团委员会的审核成为高贵的白银之手骑士，正式进入联盟的贵族圈子。至于这个权利漩涡的中心，当然就是位高权重的老弗丁大人了，不过按照一个萝卜一个坑的原则，萝卜不死，深坑难填，所以绝大部分新兵们最终只能停留在骑士这个位置，为着我们团长大人的**事业抛头颅，洒热血。

暮光雏龙→暮光幼龙→暮光守护者

作为由黑龙王耐萨里奥实验出的合成龙种，暮光龙的成长也是遵循着龙族的标准成长守则，从开始弱小的雏龙到幼龙，再到能够独当一面的成年龙暮光守护者。在暮光守护者的后面，还有着继续发展进化的可能性，但是从短时间看，这个可能性是微乎其微。因为暮光龙史上唯一有可能达到终极进化的第一天才奥卓克西昂英年早逝，本来他是有机会能够能为高富帅，赢取龙族美女，走上龙类巅峰。结果龙族王者耐萨里奥发现这个优秀的人才，并越级进行了提拔，由原来的黑龙公司暮光龙事业部的部门经理擢升为董事长助理。人生的巨大转折让奥卓克西昂膨胀得不可一世，于是乎，他膨胀、膨胀、膨胀，膨胀到最后就炸了。

所以说，岗位提升有时候不一定是好事，当人面临升职、加薪等职场提升的时候，最重要的还是要心态能够与之相匹配，你说是不是，小吼?

火元素→火焰驱逐者→迦顿男爵→拉格纳罗斯

以能量形态存在的火元素在进化上有着独特的方式，但是有别于宝可梦中同样以能量形态存在的鬼怪系小精灵，火元素的进化在外形上的改变不大，更多的是火元素实力上的增长。一般情况下，火元素的进化一项漫长的工程，动辄几十上百年的时间也算是对于这些天生的元素使用者的一种限制。

在炉石传说里我们发现，火元素随从的外貌基本都很相似，除非当元素生物能够到达开启灵智的阶段，要不然再diao，依旧是一团火。至于元素生物的爵位，这套体制是元素生物(部分恶魔也有使用)内部对于实力和忠诚的一种评定机制，要知道在授予元素生物爵位时，授予元素会剥离自身的一部分能量给与被授予者，来提升被授予者的实力，因此元素生物中，被授予的爵位是相当得稀少，有爵位的元素也都是实力超凡的大佬。如果一个最初级的火元素跑到拉格纳罗斯面前来祈求一个爵位，那么“去死吧，虫子”将会是它这辈子听到的最后一句话。

食人魔步兵→穆戈尔的勇士→食人魔勇士穆戈尔→格鲁尔

对于每一个食人魔来说，比起进化成为镇守一方的强者，还是填饱肚子对他们更有吸引力，于是那句“你总是饿所以我们才这么胖”才能火遍整个艾泽拉斯。毕竟是脑子里都是肌肉的单细胞生物，我们还能有什么更高的要求呢?

食人魔的成长方向就是更大、更快、更强，而且在食人魔种群中一直存在着食人魔能够进化为戈隆的传说，这究竟是个真实的传说，还是戈隆为了更好的控制食人魔所散布的谣言，不得而知。但是在人类群体中存在着返祖现象，食人魔能够重回为戈隆，从理论上还是有着这个可能性。不过从情感上来说，还是不希望食人魔能够变成戈隆，毕竟一个格鲁尔已经够可怜了，到现在还没有什么正式登场的机会，你再多弄几个是想让他们凑桌麻将好等以后去狂野模式里面娱乐吗?

牛头人战士→精英牛头人酋长→凯恩血蹄

提起牛头人，大家估计会想到著名人的牛头人酋长喜多村英梨，话说想到的就请STOP吧，不要让自己的思想继续走偏下去了。作为艾泽拉斯大陆的原生种族之一，牛头人一直自诩为大地的子民，大地的厚重让他们认识到只有宽厚的大地母亲才会永远的忽悠着他们。

牛头人的成长轨迹相对简单，作为奉行着“拳头大才是王道”的种族，牛头人打出生就是一名准战士，而经过数年的历练之后，就能摆脱掉这个准字了。再往上走，就是牛头人各个部落的酋长，以及最后的整个牛头人种族的王，相对简单的等级制度就决定了牛头人的升级道路比起别的种族要难得多，毕竟扁平化管理模式的特点就是如此，所以要想上位，除了和现任酋长进行单挑，就只能祈祷自己能够投对胎，有个好爹了。

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