从萌新成长到传说选手，这其中要经历那些历练?谁又会成为你成长路上的帮手?

我身在氛围很好的炉石群里，通过这几个月的观察与思考，我总结了一下我们群的成功经验与不足，以及一些今后的改善与发展方向，希望会给予读者们些许启发。

今晚累得够呛，但只要有客人来玩 我都欢迎!

旅店今天真热闹，把酒迎欢乐开怀，哈哈哈!

小伙子们，看看谁来了 ?

在火炉旁，找个位子随便坐!

屋里可比外面亮堂多了，快进来吧!

这些耳熟能详的话语，相信各位都很熟悉，假如我们都把一个炉石群的群主比作旅店老板，那么我们各位水友们仔细相信，在你们加入群后，这个群到底给予了你多少帮助?在这里我们应该认识到的是，群主的帮助并不是帮你上分，更多的是传授经验，增加群内感情交流，树立群里的舆论导向，在通过举办各种活动的同时不断增加旅店顾客们的自身水平。

这，才是一个称职的旅店老板。那么接下来不废话，谈点正事。

我是通过2016年4月份通过同福、洞箫加群的，那时候我还是个萌新，但洞箫已经是国服登顶选手了。

从来之后我就发现这个群与其他最大的不同就是，许多人来自在天梯上击败群主的人，而这些人往往有成为了群内帮助其他人成长的资源，这里成为资源的原因是，必须要有人能够使他们发挥自己的热量去带动他人，而不是散发着传说选手或大神的高冷气质。而我们群主在这点做得很好，他能够发动这些人在一定程度上指导我们萌新一些基本知识与操作。

于此同时，我们群在近一段时间通过加入协会的方式，不断举行比赛来促进大家相互切磋，群主也会利用闲暇时光，通过征服N的方式来增加你的水平。这些举措也让我这个萌新在这个月成功的拿到了卡背，但是欣喜之余，我还是想谈谈一个炉石群应该有的样子。

一、死人多、活人少，活跃的气氛才是成功之基

在我加入的这么多群里，全部(不是大多数)都存在一个问题，几百人的一个大群，说话的就那么几十个人，而有的群要么连群主都处于潜水状态，要么就是在准备开直播的就发一句话。

难以想象在一个死气沉沉的群里，我们能有什么进步?难道就看一下直播就能进步，我想不可能，谁能保证看直播就一定会提高，有多少主播在播的时候会全部一步步的讲授这里怎么处理，我看大多数人看直播要么是图个乐，要么是看看哪个主播又抽奖了，抽水友上分了。

因此，我建议我们群能够及时清理一部分经常不冒泡的人，这样还能够节省坑位，能够让更多的人加入我们，另外加强对一些经常给群里提出建设性意见或建议的人奖励，奖惩分明，赏罚分明，把群里的气氛活跃起来，这样才能起好成功的第一步。试想一下，一个不热闹的酒馆，生意能兴隆吗?

二、重实践，多参与，把经验手把手传递下去

我想很多人都有疑问，为什么我看了那么多直播打的还是那么烂?

要是你多于高手过过招你就知道，你存在着什么区别，对手在动那张牌，手里的牌第几张是什么，一个老油条是能够看出来的，而你在看直播的时候，又有多少主播能够做到这点。

打牌的时候有什么细节，注意什么事项，我们如果不通过亲身实践，这确实是难以体会。我们群虽然有，但是还比较缺乏，建议群主还是能够广泛吸收大神，并激励这些打什么不断的在实践中传授经验，不是说简单的在群里发个卡组什么的就完事了。

说的更直白一点，其实一张卡两张卡的区别并不是很大，因为除了个别针对卡外，有许多卡是可以更换的，而加入你真正领会了炉石的奥义，那么你根本就不用看卡组，自己就能组出适应这个环境的卡组。

三、强机制，树典型，在不断征战中历练成长

一个炉石群的战斗力强不强大，我们不应该看这个群的大神多不多，而是看这个群的凝聚力强不强。

有的群是没日没夜没原则开车，各路老司机水车一开能发动**抗洪抢险。我觉得一个炉石群，虽然是一个游戏群，但是我们不能没有正能量，我觉的我们群虽然也存在开车的情况，但是整个舆论导向是正的，风气也是正的。“命运负责洗牌，但玩牌的是我们自己!”，我们群的理念从建立至今，从没改变，但是我们也可以加入更多的元素，注入更多的生命力，我们决不能因循守旧，需要改革创新，更上时代的步伐。

其次是群主可以通过建立自己的战队，不断将群内不断成长的新星吸收纳入其中，带领他们去参加线上赛甚至黄金赛，多于群内水友聚聚会，那么这个群已经在一定意义上已经超越了一个游戏群的定义。他将成为你人生成长路上的一块垫脚石之一，所有群里的朋友，都有可能成为你今后成长发展的人力资源。

最后再说一句，欢迎各位萌新加入我们，希望你能在不断成长的过程中加入我们，我们虽然是一个新生的战队，但我们绝对是成长最快的战队。

再逛逛>>